Избрани Новини
Инспекцията по труда във Варна намери за особено "опасна" работата на счетоводителка
Служителите от инспекцията налагат санкции субективно
Акт за 2500 лева написа Инспекцията по труда във Варна на счетоводна кантора, заради липсващ подпис на една от служителките в книгата за начален инструктаж по безопасност на труда. "Вероятно са решили, че работните места в счетоводните кантори са особено "опасни" и затова ни написаха акт с подобен размер", коментира собственичката на кантората Ваня Добрева. По думите й санкциите, които налага варненската Инспекция по труда са абсолютно субективни и много често размерът на налаганите глоби е несъотносим към нарушенията.
За същото провинение - липсващ подпис в инструктажна книга, има случаи в които се дава предписание, а в други се налага глоба във висок размер разказа собственичката. "Честа практика е да получаваме противоположни указания и предписания от различните инспектори, дори когато те работят в един екип или в една стая", обясни Добрева.
Повод за проверката в кантората станало наемането на непълнолетно лице на работа. Назначението естествено е било съпроводено с изготвянето на съответните документи, даващи възможност за работа на непълнолетни, издаване на разрешителни и позволение от родителите.
"Процедурата за наемането на непълнолетен отнема 15 дни и разрешение се дава след представяне на над 20 документа от фирмата, от лицето и от родителите му. Явно обаче това не е достатъчно, защото Инспекцията по труда има практика да прави цялостни проверки на всички фирми, назначили непълнолетни.
В повечето случаи при наемането на непълнолетни става дума за сезонна работа – 2 месеца от които единият преминава в подготвяне на документи за назначаването на лицето, а втория в подготовка на документи за извършване на проверката", уточни собственичката на счетоводната къща.
При въпросната проверка в кантората, която е извършена през март 2014-та, инспекторите буквално търсели за какво да се заядат, разказа Добрева. Освен акта за инструктажната книга, съставили и други два. Те вече са паднали в съда. Наказателното постановление за сумата от 2500 лева пък е било връчено 5 месеца след проверката - едва през август. То в момента също се обжалва на поредна инстанция. Има вероятност и този акт да падне в съда или поне да бъде значително намален, убедена е собственичката на кантората. Загубата на време по обжалванията обаче е факт.
Като потвърждение на думите на счетоводителката, че наложените актове са субективни, освен съдебните решения по два от тях, дойдоха и данните от самата Инспекция по труда. През март, когато е била проверена кантората са извършени проверки на още 317 фирми. Едва на 7% от тях са съставени повече от един акт. Фирмите с по три акта пък са пренебрежимо малък процент.
Според Инспекцията по труда обаче субективизъм нямало и това, че актовете написани от служителите се отменят от съда, не означавало непременно некомпетентност. Инспекторите минавали обучения по прилагане на нормативната уредба в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". В същото време обаче, когато налагат санкции, а в последствие те бъдат отменени или намалени от съда, инспекторите, които са ги написали не носят отговорност за направените разходи за съдебни разноски, уточниха от ведомството.
Колкото до бройката и размера на наказателните постановления, наложени от инспекторите по труда във Варна, до средата на 2012 г. те са получавали процент от тях като допълнително материално стимулиране. През юли 2012-та обаче тази разпоредба била отменена.